+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Приказ о переименовании отдела образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Приказ о переименовании отдела образец

Среди упомянутых в Трудовом кодексе льгот одной из самых распространенных является досрочный выход на пенсию. Сотрудник отдела кадров магистральной железной дороги готовится принять на работу электромонтера контактной сети. Какие нормативно-правовые документы нужно посмотреть, чтобы не нарушить права работника, сделав ошибочную запись в его трудовой книжке? Принят на должность электромонтера контактной сети, занятого на магистральных железных дорогах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если требуется изменить название должности действующего сотрудника, то прибегают к составлению приказа о переименовании должностей. Открыть и скачать онлайн.

Переименование отдела или реорганизация

Сообщений: Баллов: Регистрация: Подскажите пожалуйста какой должен быть приказ о переименовании отдела или о реорганизации отдела? Может быть есть у кого образец? Заранее благодарю! Если должность начальника отдела вакантна, то это оформляется приказом о внесении изменений в ШР. Об исключении из ШР должности начальника отдела 2.

Планируются еще некоторые изменения в штатном расписании. Правильно ли будет создать новое штатное расписание, утвердить его приказом и Приказ о сокращении штата? Снеженка V. Да, именно так. Это два самостоятельных приказа. Вы оформляете приказ о внесении изменений в штатное расписание, включая сокращение штата или численности исключение из него занятых должностей и этим же приказом утверждаете уже новое ШР с этими изменениями, которое вступит в силу не ранее чем через два месяца.

На основании этого приказа вы и уведомляете работника , должность которого исключается из ШР, не менее чем за два месяца, что он будет уволен в связи сокращением если конечно не согласится на предложенные вакансии , а Службу занятости также не менее чем за два месяца, что у вас начата процедура сокращения штата или численности с указанием, какие должности исключаются и какие работники в связи с этим подлежат увольнению. Цитата Приказ о сокращении штата сотрудников организации В связи с [например, сокращением объема работ и уменьшением фонда заработной платы, перепрофилированием деятельности предприятия, финансовым оздоровлением организации и т.

С [число, месяц, год] сократить в [наименование организации] следующие должности: - [указать название должности] в количестве [значение] единиц; - [указать название должности] в количестве [значение] единиц; - [указать название должности] в количестве [значение] единиц. Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] в соответствии с требованиями ст.

Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] уведомить работников [наименование организации] под роспись о предстоящем их увольнении в связи с сокращением штата и предложить им все имеющиеся в организации вакантные должности работу. Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] совместно с юрисконсультом [фамилия, инициалы] к [число, месяц, год] подготовить документы и оформить процедуру сокращения штата работников в порядке, установленном трудовым законодательством.

Начальнику отдела кадров [фамилия, инициалы] к [число, месяц, год] разработать проект нового штатного расписания должностей работников [наименование организации]. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем? Позиция Роструда. Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу. Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается.

Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство.

Сообщений: 8 Баллов: 4 Регистрация: Руководство приняло решение переименовать отдел в группу и сократить должность начальника отдела. Это приказ об изменении ШР. Цитата Elena5 пишет: Руководство приняло решение переименовать отдел в группу и сократить должность начальника отдела.

Должность начальника отдела занята. Цитата Elena5 пишет: Правильно ли будет создать новое штатное расписание, утвердить его приказом и Приказ о сокращении штата?

Цитата Elena5 пишет: Должность начальника отдела занята. Elena5, вот примерная форма приказа о сокращении. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция Роструда Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Переименование отдела или реорганизация Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Elena5 Новичок Сообщений: 8 Баллов: 4 Регистрация: Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов. Дана V.

Голосование:

Сообщений: Баллов: Регистрация: Подскажите пожалуйста какой должен быть приказ о переименовании отдела или о реорганизации отдела? Может быть есть у кого образец? Заранее благодарю!

Приказ о переименовании должностей

Рассмотрим конкретную практическую ситуацию. При этом отдела как такового в организации нет. Как правильно произвести переименование должности в отношении работника, который находится в о тпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Необходимо ли уведомить работника об этом? Переименование должности следует осуществить путем внесения изменений в штатное расписание и другие локальные нормативные правовые акты ЛНПА. С учетом того что согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Обратите внимание, что для негосударственных организаций она не является обязательной к применению. Федеральная служба по труду и занятости Роструд неоднократно в своих письмах указывала, что они вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные самостоятельно. Оно утверждается приказом работодателя, который подписывает руководитель организации или иное уполномоченное им лицо.

Наряду с изменением трудовой функции работника, переименованием организации, в которой он работает, изменением размера его зарплаты, смена названия должности сотрудника означает изменение условий трудового договора.

Существует множество профессий с очевидными наименованиями: ни у кого не вызовет вопросов, как назвать в штатном расписании бухгалтера, директора или продавца. Но бывает и иначе: функционал, список обязанностей есть, но как назвать сотрудника, который будет их выполнять, — не ясно. Да и важно ли это?

Как правильно составить приказ о переименовании должности работника

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Приказ об изменении штатного расписания

Штатное расписание формируется одновременно с созданием компании в соответствии с объемом работ и размером уставного капитала. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Однако в процессе хозяйственной деятельности у предприятия может возникать необходимость в дополнительных штатных единицах, что ведет к увеличению численности служащих и автоматическому внесению изменений в расписание штата в порядке, установленном законом. Расписание штатной численности является одним из обязательных документов, который оформляется во всех учреждениях независимо от формы собственности, ведь оговоренный документ не просто фиксирует количество работников, но и определяет структуру коллектива, соподчиненность и законность предоставления рабочего места. Ведь в соответствии с законом принять работника можно только на штатное место, закрепленное в том же расписании, и перевести на вакантное место тоже.

Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)

Онлайн юрист это скорая помощь в экстренных ситуациях круглосуточно. Помощь юриста дает представление и понимание что и как говорить, как вести себя, услуги адвоката понадобятся или нет, как защитить себя и свои права. Обращаясь к онлайн юристу, клиент ничего не теряет, а приобретает совет и практически союзника для сопровождения, решения проблемы.

Каждый человек должен заниматься тем, что он умеет делать профессионально. Вот и доверьте юристу свои проблемы, а он в силу своих знаний и усилий выполнит ее лучше .

Меняется наименование структурного подразделения (отдела) а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ.

Как правильно переименовать должность работника

Хороший адвокат нужен. Консультация военного юриста Военнослужащих принято считать особенными людьми, ведь для них существуют отдельные законы и правила. Права и обязанности по закону Система армии отлажена четко, но могут возникать такие ситуации, где обязательно понадобится грамотное решение.

Как оформить кадровые документы при смене наименования структурного подразделения организации?

Кроме того, такой вариант предполагает, что проблема будет проанализирована квалифицированным специалистом, глубоко разбирающимся в востребованной клиентом сфере правоотношений, а ответ на поставленные вопросы будет исчерпывающим. У юридической консультации нет перерывов и выходных дней. Сотни лучших юристов ежедневно приходят на помощь в самых сложных жизненных ситуациях. Бесплатная консультация юриста предоставляется не только гражданам Украины, но и иностранному населению страны.

Валерий Ковальков: Мы уже говорили с вами, может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но в такой отпуск может пойти и бабушка, если она работает, и сестра, и любой другой родственник.

Вход на сайт

Во-вторых, в приоритетном порядке рассматриваются вопросы жителей г. Москвы и Московской области. В-третьих, чтобы гарантированно получить ответ на свой вопрос необходимо оставить контактный телефон, по которому наши юристы при необходимости смогут дать дополнительные пояснения по вашему случаю.

Я им очень Благодарен за их работу. А самое главное,вся консультация бесплатна.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Я хочу ориенитррваться при выброе лишь на свой вкус. Никаких других критериев для выкладываемой на этой странице музыки не буднт. Что-то по-моему мнению больше подходит для утреннего прослушивания. Что-то - для вечернего.

  2. Евгений

    да,но это еще и не все...

  3. Демид

    Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему.

  4. Соломон

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.